2月17日，集团党委召开新调整干部任前集体谈话会。集团党委书记、董事长罗广，党委委员、纪委书记彭珊出席会议，党委副书记、工会主席陈平主持会议。调整岗位的67名人员参加了会议。
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云发集团干部任前集体谈话会现场
按照市委“六重六用”用人导向，本着“让合适的人干适合的事、让专业的人干专业的事、让能干事的人干更重要的事”的原则，年前，集团采取公开竞聘的方式对经营管理人员进行选拔任用。经过综合笔试、竞聘演讲、民主测评、党委评价和任前公示等环节，进一步调优配齐集团中层经营管理人员。会上，陈平宣读了相关人员的任免文件，并表示祝贺。
履新干部代表华强公司董事长汤学工、龙母河公司经理周宜峰作表态发言，表明了激情创业、奋力干事的决心。
彭珊代表纪委作任前廉政谈话，重点围绕增强党性修养、自律意识、责任意识三个方面，提出了提高政治能力、守住清廉底线、勤勉务实担当的要求，寄语大家“做官先做人，老实方可踏实”、“干部就得干事，履责必须担责”、“安分才能安生，守纪就是守福”。
罗广指出，此次调整是云发集团成立以来涉及人员最多、力度最大、范围最广的一次，是着眼公司发展大局，推进企业改革转型的重要举措。通过这次调整，大家走上新的岗位，要尽快进入角色，扎实履职尽责，一要立足“三忠”，忠于初心、忠于岗位、忠于选择，增速提能做好本职工作；二要立足“三好”，搞好团结、做好表率、理好关系，打造实干高效的工作团队；三要立足“三盯”，紧盯先进、紧盯底线、紧盯目标，全力推进集团改革转型。
会议最后强调，希望各位干部以此次集体谈话为起点，开好头、起好步，不负重托、不辱使命，交出一份合格的答卷，为推动集团改革转型作出新的更大的贡献。
党群工作部 高斐