10月10日下午我参加了集团公司组织的的企业员工品行修养专题教育会，使我深受教育，授课老师分别从：改变态度，做积极的进取着。活在当下，做今天的优胜者。做好工作，做工作的终结者和善于沟通四个方面系统全面的讲述了作为一个现代企业员工所应具备的品行修养。下面我从三个方面谈下我个人的学习体会：
员工想发展，品行修养当领先。
在当今这个物欲横流竞争激烈的社会，企业生存发展困难，已成为当今人们的共识。很多企业都大批量裁员减员，要想在当今企业中发展就离不开“人、才、物”这三个基本要素，而“人”的因素又摆在第一位的，可见我们的个人修养是多么的重要。
员工想进步，品行修养要树牢固。
讲到这里我想起一个故事，也许很多人也都听过说过，2010年10月13株洲市委办公开选调工作人员进行面试，考场就设在株洲市委一楼西头会议室。明亮的教室内，沙发、茶几上面有香蕉皮、瓜子壳，而垃圾桶就在旁边。8分钟内，考生独处侯考，面试实际已经开始¨¨
令人想不到的是，这不经意的第一道题，53名考生中却只有3位考生合格。只有他们去主动收拾了茶几上的垃圾，之后询问这三位考生他们都在平时的工作和生活中个人品行修养都是特别好的，所以才通过了考试，看完这个故事后，我就一直在思索，假如我当时就在那53个之中的一员，我也不敢保证我就是在那3个人当中，一个人好的品行修养，有时候能够决定一个人一生的命运。
员工想领先，品行修养应成好习惯。
企业的竞争领先，是产品的竞争、科技的竞争，而最终表现为人才的竞争。一个企业的成败兴衰主要决定于这个企业拥有的人才数量和质量，不难看出，企业的竞争越来越表现为员工素质的竞争。只有具备高素质的人才，才能够有高素质的企业。衡量一个员工是否称职的标准，除了看其才（工作能力和业务水平），更重要看其品行修养。
总之，通过这次“品行修养”教育学习，使我收获颇多，以前在自己身上应该说或多活少的都存在一些但不明晰，在头脑中还是一种模糊概念，通过这才教育学习，我又了深刻认识，心灵得到洗礼，思想得到升华。