云发集团召开中层干部集体谈话会

（会议现场）

　　8月31日，集团召开中层干部集体谈话会，就集团干部调整后加强干部队伍建设进行再动员、再部署。集团党委书记、董事长罗广出席会议并讲话，党委副书记、总经理苏晓青主持会议，集团领导陈平、彭珊出席会议。

（集团党委书记、董事长罗广讲话）

　　罗广指出，通过公司上下几个月的不懈努力，现已全面完成中层正职竞聘、中层副职及员工双向选择工作，基本完成“四定”（定机构、定编制、定岗位、定职责）及业务板块重组等工作任务。此次干部调整，是云发集团成立以来涉及人员最多、力度最大、范围最广的一次，呈现出导向鲜明、轮岗率高、配置科学的三个特点。通过重组对全体员工都形成了较大触动，在一定程度上打破了干部员工中“暮气沉沉”、思想僵化的气氛，在全公司营造出了浓厚的市场化、职业化竞争氛围，拼搏、务实、担当的企业文化进一步彰显。

　　罗广强调，通过竞聘上岗和双向选择，大多数中层干部都走向了新的岗位，站在了新的起点，也迎来了新的机遇和挑战，大家要以时不我待的紧迫感、只争朝夕的使命感，立即进入角色，扎实履职尽责，一要对党忠诚，讲政治、重规矩。要坚持把政治建设摆在首位，旗帜鲜明讲政治，在党言党、在党为党。二要胸怀大局，讲团结、聚合力。要围绕加快集团发展这个共同目标，讲团结，讲风格，比贡献，齐心协力把我们共同的事业推进好、发展好。三要锐意进取，讲实干、出实招。真正把精力用到谋发展上，把心思用到求实效上，把劲头用在抓落实上，盯紧目标、潜心静气、埋头苦干，在应对重大挑战、克服重大阻力、解决重大矛盾中，练胆魄、磨意志、长才干。四要自我革新，讲学习、提本领。做到干要有主意有办法，能丰富领导意图，完善预定路径，简洁高效运行；写能拿出思路，提炼纲领，突出主题，展示思想；说能快速进入主题，阐明思想，实现意图。五要勇于作为，讲奉献、比担当。要深刻认清责任和使命，牢固树立岗位就是使命、责任就是命令的担当意识，以“铁肩担道义”的果敢和“妙手著华章”的自信，努力做到日常工作担当尽责、难题面前勇于负责、出现问题敢于担责，涵养“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当。六要心中有戒，讲廉洁、严自律。要牢牢守住纪律的底线，守护住我们的政治生命。在工作岗位上，要常怀律己之心，如履薄冰，严格要求自己，珍惜自己的家庭幸福，珍惜党和人民的信任。在日常生活中，要淡泊名利，提高思想境界，自觉抵御不良风气侵蚀，做到慎独慎微，保持共产党人的本色。

　　会上，陈平宣读了集团党委关于中层干部的职务任免文件，彭珊代表纪委作集体廉政谈话。彭更新、蔡清代表履新干部作表态发言。全体中层干部参加会议。

 

党群工作部 供稿