竞争上岗 赛马选才 凝聚转型发展合力 ——云发集团开展2020年中层经营管理人员竞聘

　　为认真贯彻落实市委、市政府关于市属国有企业战略重组的要求，推进集团战略重组工作，进一步建立健全 “平等竞争、择优录用、能上能下、合理流动”的市场化选人用人机制，激发干部队伍活力、凝聚转型发展合力，自7月24日起，集团启动中层经营管理人员竞聘工作。

　　本次竞聘涉及岗位共16个，包括8个部门正职岗位，8个子公司董事长、执行董事或总经理岗位。竞聘分三个维度对竞聘者进行全面考察，其中履职材料评审权重为20%，竞聘演讲权重为40%，集团党委对近三年工作业绩评审权重为40%。

　　经过资格审查、自愿报名、民主测评、履职材料审核等环节， 7月27日，云发集团2020年中层经营管理人员竞聘演讲会在云发中心2楼报告厅举行。区领导文毅、刘一卫、集团党委委员等7人担任现场评委，集团全体班子成员以及战略重组后云发集团全体员工共300人参加竞聘演讲会。

　　22位竞聘者根据抽签顺序依次上台，围绕个人介绍、任职优势、工作业绩、岗位认识、未来规划和思路等方面展开演讲。有的同志在演讲的同时，通过设计精美的PPT充分展示历年工作成果及业绩，为未来工作画好“路线图”，形式新颖、思路清晰、观点明确；有的同志从如何发挥坚强的骨干作用、坚持执着的创新意识、塑造完美的人格魅力等方面谈对未来工作的设想，感情真挚、铿锵有力、激情满怀……在为时近4个多小时的竞聘会中，竞聘者结合工作岗位实际，工作思路、管理办法、实施举措等亮点频现，充分展示了集团中层干部的个人综合素质和岗位胜任能力。演讲过程赢得了评委和观众的阵阵掌声，现场气氛紧张又热烈。

　　竞聘演讲结束后，集团党委立即召开党委会，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，结合竞聘人员综合成绩排名对竞聘岗位人选进行审议，最终确定各岗位拟任人选并予以公示。

 

党群工作部 供稿