4月1日，集团副总经理刘登宇主持召开农民工工资支付及项目维稳政策培训会。本次培训邀请云龙示范区劳动局人事监察科科长言小维同志授课，公司相关部门和子公司负责人参加。
言小维就保障农民工工资支付政策及注意事项进行详细生动的宣讲，并结合示范区治理拖欠农民工工资实际经验提出了三点措施：一是要严格落实建设项目农民工实名制管理；二是要规范建设项目专项农民工工资支付管理；三是加强农民工工资支付工作动态化管理。
最后，刘登宇就保障农民工工资提出了两点要求：一是转变观念，保障农民工工资支付是一项系统工程，要提前介入、规范管理、动态管理；二是明晰管理路径，通过合同条款约束、实名制管理、分账制管理以及动态抽查等管理方式确保集团在建项目不发生拖欠农民工工资事件。通过这次培训学习，让集团各部门、子公司对于保障农民工工资工作有了更加深刻的认识，推进后续项目建设农民工工资支付的规范化。
工程管理部 段武华