为鼓励公司普通员工的工作积极性，建立员工向上晋升通道，进一步拓宽公司选人用人视野，将有真才实学、能力突出、有发展潜力的优秀员工选拔为公司长期聘用队伍，逐步形成利于人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制，7月份，公司组织开展了员工择优晋级选拔考试。
此次择优晋级选拔考试本着“公平公正公开、逐级择优选拔”的原则，坚持考试与考评相结合，面向公司内部员工择优选拔一至五级员工7名，择优晋升六级员工4名。分报名、资格审查及公示、笔试、综合考评及公示等多个环节进行。
选拔方案一经发布，公司各单位积极响应，立即着手组织工作，广大员工更是热情高涨，踊跃报名。截止7月6日，各部门、子公司共有45人报名，经过资格审查，38人参加了7月9日举行的笔试。笔试当天，正值炎炎夏日，所有参加笔试的员工克服天气闷热以及考场空调维修等不利因素影响，沉着冷静，积极应对，都发挥出了自己最佳的水平。
目前，笔试成绩已在公司宣传栏进行公示，下一步董事会办公室将严格按照选拔方案的程序及时间进行，预计7月份完成所有择优晋级选拔工作。
董事会办公室 朱楚