针对子公司审计意识不强，审计专业人员缺乏的情况，审计合约部开展了审计培训指导活动。活动分为两部分，自2016年1月开始：每个有项目的子公司指定一名审计人员，由审计合约部定期统一进行业务指导培训；在工程技术人员里采用自愿报名方式择优录取。按照跟班学习的方式，每半年到一年左右的时间，为公司培训1—2名审计人员，为将来建立子公司二级审计机构做好人才储备工作。
目前，置业公司已派出1名工程技术人员到审计合约部跟班学习。
审计合约部 郑荣华
针对子公司审计意识不强，审计专业人员缺乏的情况，审计合约部开展了审计培训指导活动。活动分为两部分，自2016年1月开始：每个有项目的子公司指定一名审计人员，由审计合约部定期统一进行业务指导培训；在工程技术人员里采用自愿报名方式择优录取。按照跟班学习的方式，每半年到一年左右的时间，为公司培训1—2名审计人员，为将来建立子公司二级审计机构做好人才储备工作。
目前，置业公司已派出1名工程技术人员到审计合约部跟班学习。
审计合约部 郑荣华