云龙发展（集团）子公司联合党支部领导班子及支部委员整改清单公示

序  号

整改事项

目标和整改措施

责任人

整改时限

备注

1

开展学习讨论，统一思想，提高认识，研究整改措施

先后召开支部委员会统一全体支委的思想认识，进行专题研究，明确支部组织开展查摆、整改的方向和重点。召开全体党员会集中学习，统一全体党员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识；召开组织生活会，开展批评和自我批评，深入查摆；召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施

李军辉

长期

2

坚决克服形式主义学习理论浮于表面，学习形式单一，学习不能有效联系实际等问题

支部委员要带头学，联系实际学，充实学习内容，丰富学习形式，提高学习的实效性，促进全体同志的学习自觉性，坚持一个月集中一次。

谢锋

长期

3

努力消减各类形式性事务，增强工作实效

努力减少支部会议的数量，提高会议质量；减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。

谢建林

长期

4

坚持摒除官僚主义

认真贯彻牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以人民群众的需求为第一要务。

李军辉

长期

5

防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。

进一步提振全体同志“打造一流团队、建设一流氛围、创造一流业绩”的精神。要严格工作标准，提高工作质量。配合相关部门对党员进行相关督查，该给纪律处分的将报请上级党委给以处分。

李军辉

长期

序  号

整改事项

目标和整改措施

整改时限

备注

1

群众意识不够，为民服务的宗旨不够。

深入实际，联系群众，每年进行一次深入的基层调研，将工作与实际民生问题联系起来。

2014年10月底

2

工作作风不实，求真务实的精神不够。

1、改进工作作风，对于上级交办的任务，不但要按时，更要高质的完成。2、对于业务学习，不能再吃老本，浮于事。3、充分发挥主观能动性，勇于实践新思维，开创新路子。

贯彻始终

3

工作中存在强迫命令的情况。

工作过程中加强换位思考，重结果更要重过程，要学会倾听下属意见查找问题根源。虚心接受他人提出的意见和建议。

立行立改

4

工作中存在事务主义的情况。

梳理手中的工作职责，分清轻重主次，工作重心从具体事务上升到战略管理的层面。对目前公司建设安置房、公租房、污水处理厂的三大块任务进行整体安排和具体分工，并完善绩效考核制度。

2014年底

5

拼搏劲头不足，讲排场有虚荣心。

加强理论学习，进行严格的主观世界改造，在工作生活言行举止的方方面面都做到严于律己，严于律人，以身作则，率先整改。

贯彻始终

6

存在计较个人得失的情况。

坦然面对个人进退，不计较不攀比，能够勇于创新，勇于实践，勇于担责。

立行立改

序  号

整改事项

目标和整改措施

整改时限

备注

1

理论学习意识不够强的问题。主要表现在政治理论和业务知识学习不系统。

增强学习意识和学习观念，做好学习计划，增强学习的系统性和主动性。每年阅读1-2本相关书籍，并做好读书笔记。

立行立改

长期坚持

2

创新意识不强，工作不够扎实

进一步务实创新，增强工作实效，每月汇报工程进度情况；工作中要迎难而上，克服求稳、一成不变的思想；加强自我修养，时刻以最高标准严格要求自己，树立正确的世界观、价值观、人生观。

立行立改

长期坚持

3

梳理群众、脱离基层。只重工作，平时缺少与支部党员和其他员工的沟通，对员工的问题不了解。

多与党员和其他员工沟通，每年对支部党员至少进行两层交谈，多观察和了解员工的需求和思想动态。

长期整改

4

支部的计划工作和支部活动没有组织到位，基本缺失。

年底制定下一年的支部计划，根据工作及时间安排有意义的活动。

2014年12月

长期坚持

序  号

整改事项

目标和整改措施

整改时限

备注

1

要进一步强化学习，提高自己的政治素质和业务素养。

积极开展学习，力争实效。每周保证学习时间5小时以上，每月学习一本业务书籍。开展相关课题研究，撰写一篇房地产调研文章。

长期

2

要进一步改进工作作风。

主动做到有一半以上工作时间在磐龙和云峰雅郡工地现场，进行调研和现场解决问题。主动开展工作，每周对公司内部进行一次工作调度，督办相关事项，将督办事项结果纳入月度考核。

长期

3

要进一步解放思想，务实创新，增强工作实效

坚持解放思想、实事求是、与时俱进。迎难而上，积极工作，认真贯彻和落实上级的各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

长期