云龙示范区土地储备中心党支部领导班子及支部委员整改清单公示

序  号

整改事项

目标和整改措施

负责人

整改时限

备注

1

作风不实。支部落实上级精神都是以会议代替，没有组织开展形式多样的支部活动，上级精神的落实也是从会议开始，到会议结束。

领导班子以身作则，在各项工作中发挥模范带头作用，组织支部经常开展活动，把学习教育实践活动持之以恒开展下去。

周 柯

长期整改

2

学风不浓。只是按要求参加云龙示范区管委会和公司组织的集中学习，主观上对学习不能持之以恒，学习动力不足，不能对支部成员起到表率作用，营造浓厚的学习氛围。

1、每月组织集中政治理论学习一次以上，不断提高政治理论水平。

2、加强理论学习，增强理论功底。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。

黄 仄

长期整改

3

政策执行力不够强。支委成员相互配合不够，有时相互推诿，存在干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

按月对上级安排工作的落实情况进行督查；

汤学工

9月整改

长期坚持

4

群众观念弱化。下基层到项目工地一线的主动性不强、不够深入，对民之所盼所需不了解。

联系群众常态化。班子成员坚持每月到基层调研走访一次，通过多下基层联系群众，拉近与基层和群众的距离。

周  柯

长期整改

5

改革创新精神不够。思想解放的力度不大，推进工作中存在思维定势和惯性做法依赖，有时还会满足于“将就将就过去了”等现象，工作精细化水平还有待提高。

树立开拓进取的精神，进一步加强创新意识。进一步更新观念、与时俱进，开拓创新，勤于思考、多发现问题、多想办法、多出思路和金点子，改进工作方法，提高工作效率。

黄  仄

长期整改

6

公务接待不够规范。公司领导干部需要下到项目一线工程较多，外来考察调研、办理业务人员不少，公务接待餐费仍不少。

1、进一步保持清正廉洁，规范财务管理。要求机关党支部全体成员牢固树立厉行节约、反对浪费的思想。

2、按照集团公司的统一安排及标准，来客就餐在机关食堂。

汤学工

9月整改

长期坚持

序  号

整改事项

目标和整改措施

整改时限

备注

1

工作不实、落实不力。对于一线的情况了解不够深入和透彻，在工作落实的时候对基层了解不够清楚。

加强学习，牢记“两个务必”，严格按照“三严三实”的标准要求自己，并且经常加强自我检查，及时整改和完善、提升自己。多下基层了解项目情况，把心思沉下去，多和镇办、社区、施工、监理单位沟通。

立行立改

长期坚持

2

思想解放不够，改革创新意识不够，结合实际创造性开展工作不够。片区开发未有突破。

一是加强学习，开拓思维，和优秀的平台公司主动交流，业余时间给自己多充电，学习外地成功项目的运作经验，借鉴其他省市的政策等；二是结合实际，结合项目招商、落地，基础设施建设的规划，对华强配套片区开发进行系统设计，做出科学、合理、可行的开发计划；

立行立改

3

公务接待不够规范。在协调业务工作过程中存在超规格接待的情况。

一是严格按规定执行接待审批程序；二是严格控制接待标准；三是尽可能简化接待，尽量减少接待宴请次数。

立行立改