云龙发展（集团）机关党支部班子整改问题清单
2014年9月
|
序 号 |
整改事项 |
目标和整改措施 |
负责人 |
整改时限 |
备注 |
|
1 |
学风不浓。在学习和抓工作落实上还不够，忽视了政治理论学习。 |
1、每月组织一次集中政治理论学习，不断提高政治理论水平。 2、进一步加强理论学习，增强理论功底。不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观。 |
涂建波 |
长期整改 |
|
|
2 |
深入群众不够，群众观念弱化。平时与群众百姓交流很少。对于群众反馈的具体问题，没有广泛地下到基层去具体了解情况，做群众工作。 |
高度关注民生项目，切实解决事关群众利益的具体问题。尤其是事关民生的安置房、公租房建设工作。切实了解并解决群众关心的实际问题。 |
邓宇轩 |
9月整改 长期坚持 |
|
|
3 |
思想不够解放。改革创新意识不强，存在以老经验、老套路应对新情况现象。面对新情况新问题，有时有畏难情绪，胆子不大，办法不多，不能够与时俱进，不能够大胆创新，而是停留在靠过去的老经验、老办法来解决问题。 |
树立开拓进取的精神，进一步加强创新意识。在工作中克服条条框框的束缚，用全新的思维方式，进一步更新观念、与时俱进，开拓创新，勤于思考、多发现问题、多想办法、多出思路和金点子，改进工作方法，提高工作效率。 |
吕永烁 |
9月整改 长期坚持 |
|
|
4 |
工作不实、落实不力。对群众关心的问题不了解，到基层去调研不够。 |
联系群众常态化。班子成员坚持每月到基层调研走访一次，通过多下基层联系群众，拉近与基层和群众的距离。 |
吕永烁 |
长期整改 |
|
|
5 |
存在纪律松弛，艰苦奋斗的精神弱化的现象。经过近五年的努力，认为已经取得了一定的成绩，思想上产生一些松懈情绪。 |
1、进一步改进工作作风，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。 2、班子成员将每月深入项目现场，重点关注关系群众切身利益的项目建设。 |
邓宇轩 |
长期整改 |
|
|
6 |
存在一些铺张浪费的现象。尤其是在食堂就餐、打印纸张使用上尤为突出。 |
1、进一步保持清正廉洁，规范财务管理。要求机关党支部全体成员牢固树立厉行节约、反对浪费的思想。 2、按照集团公司的统一安排，今年的接待经费预算同比去年要下调20%，公用经费预算同比去年下调10%。 |
涂建波 |
9月整改 |
|
个人整改问题清单
姓名：涂建波 单位：云龙发展（集团） 职务：建设公司董事长 2014年9月
|
序 号 |
整改事项 |
目标和整改措施 |
整改时限 |
备注 |
|
1 |
加强学习 |
不断提高个人的政治素养，不断地加强政治理论学习，不断提高个人的认识水平，保证自己行为的正确性。一是积极参加党组织的各项学习活动，保证各种学习活动不少时、不缺课；二是自觉利用各种渠道、方式加强自我研习，把政治学习变成一种自觉行为。三是加强专业技能学习，力争取得专业方面相关职称。 |
2014年12月 |
|
|
2 |
密切联系群众 |
在今后的工作中，坚持一半以上的工作时间在项目现场，切实了解项目进展和质量安全情况，加强专业技能的学习，深入了解现场施工和项目管理情况，深入了解项目所涉老百姓急需解决的个人、家庭困难，虚心听取群众的意见，力所能及的解决一些群众实际困难，与群众打成一片。 |
2014年12月 |
|
|
3 |
创新工作方法 |
讲究工作方法，充分发扬民主。在具体的工作中，多用鼓励、激励的方法去推进工作，多以身作则，亲力亲为，避免下命令遥控指挥，避免脱离实际情况。在重大事项决策前，多沟通、多协商，充分发扬民主作风，发挥大家的智慧和能量，以此促进企业健康发展。筹建建设公司施工队 |
2014年12月 |
|
个人整改问题清单
姓名：邓宇轩 单位：云龙发展（集团） 职务：审计合约部经理 2014年9月
|
序 号 |
整改事项 |
目标和整改措施 |
整改时限 |
备注 |
|
1 |
理论学习意识不够强的问题 |
坚持每周自学不少于3小时，并做好自学笔记 |
立行立改坚持始终 |
|
|
2 |
工作中检查落实和精细化管理不到位 |
加强对任务落实情况的检查，尤其是对上限值的审核要亲力亲为 |
立行立改坚持始终 |
|
|
3 |
深入工地现场做得不到位 |
每个星期至少深入各工地一次 |
立行立改坚持始终 |
|
|
4 |
工作态度不够积极、主动 |
加强主动服务意识，主动催促结算、计量文件的编制 |
立行立改坚持始终 |
|
|
5 |
不敢担当，不愿得罪人 |
勇于担当，据理力争，真正发挥审计把关作用 |
立行立改坚持始终 |
|
|
6 |
有安于现状的思想 |
与时俱进，拼搏进取，工作中勤于思考，多想办法。 |
立行立改坚持始终 |
|
|
7 |
敢于创新的精神不够，勇于创新的措施不多 |
加强业务学习，开阔视野，增强创新意识 |
立行立改坚持始终 |
|
|
8 |
有接受吃请和相互宴请的问题 |
拒绝所有的吃请和请吃 |
立行立改坚持始终 |
|
个人整改问题清单
姓名：吕永烁 单位：云龙发展（集团） 职务：投融资财务部副经理 2014年9月
|
序 号 |
整改事项 |
目标和整改措施 |
整改时限 |
备注 |
|
1 |
加强政治理论学习，不断提高自身政治素质。 |
积极参加公司党总支、机关党支部等学习，切实贯彻落实好中央八项规定 |
2014年9月-10月 |
|
|
2 |
切实改进工作作风 |
正确对待权力、金钱、名利，努力提高工作能力和服务水平 |
2014年9月-12月
|
|
|
3 |
增强廉洁自律意识，提高自身拒腐防变能力 |
做到自重、自警、自省、自励，坚决反对“四风”，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 |
2014年9月-10月 |
|
|
4 |
增强务实创新精神，不断提高自身工作效率。 |
不断总结和完善工作经验，在融资方面提出新思路、新方案，拿出新举措，开创融资工作新局面。 |
2014年9月-2014年12月 |
|