为进一步发挥绩效考核的激励约束作用，激发员工内生动力，4月26日，云发集团召开2024年子公司经营业绩考核方案宣讲会。集团相关部门、子公司负责人参加会议。
会上，投资运营部负责人对《株洲云发集团2024年子公司经营业绩考核方案》的组织机构、考核内容、考核机制和方式方法等关键点进行重点讲解。并针对如何定位、如何考核、如何激励等普遍关注的核心问题开展了耐心解答。
绩效考核制度改革的核心目在于激发员工干事创业的积极性，推动员工与公司共同发展、共同进步。下一步，公司将不断优化绩效考核体系，坚持业绩导向、结果导向，聚焦收入、利润、现金流等关键核心指标及重点工作考核，不断推动公司高质量发展。
投资运营部 廖文婷 供稿