做好人才“增量”文章,为公司发展再添活力

——云发集团2019年第二次对外招聘顺利完成

点击数:2662 时间:2019-06-24

  近日,云发集团启动2019年度第二次对外招聘工作,面向社会定向选聘优秀人才。

  此次招聘结合集团本部及子公司业务发展需要,共发布综合文秘、资本运营、财务管理、工程技术、工程预决算等6个岗位,拟聘用14人。自招聘公告发出到报名截止日,共接受31人报名。

笔试现场

面试现场

  招聘分笔试、面试两个环节,笔试环节充分考察应聘者的综合素养和专业知识,面试环节突出考察应聘者语言表达能力、逻辑思维能力、反应能力、工作经历与岗位匹配度等。通过两个环节,全面考察应聘者的综合能力和岗位匹配性,确保招录人员“招之能用,用之能行”。

  截止目前,招聘工作已顺利完成。近期将对拟录用人员进行政审、体检,择优确定聘用人员,及时充实到相应岗位。

  此次招聘,采用内部储备人才选聘与对外招聘相结合的模式,既充分挖掘公司内部人才,贯彻公司发展和个人成长相同步、两促进的人才培养理念,又迎合了公司改革转型发展需要,进一步了充实人才队伍,为公司发展再添活力。

                                  党群工作部 供稿