八年创业之路，由小到大，由弱到强，风雨兼程，一路携手前行。经过云发人的辛勤努力，云龙发展集团发生了翻天覆地的变化，公司员工由最初的十几人增加到现在的一百多人；办公场所也由最初的租住的拥挤狭小的场所到现在的宽敞明亮、环境优美的办公大楼；总资产也一年一年攀高到一个又一个新的制高点，达到如今的210多亿元，增长近10倍。
云发人正以其鼓风扬帆弄大潮的姿态向着一个又一个崭新的目标冲刺。这一切源于云发人的一种信念、一种理念、一种追求、一种和谐、一种品格。
一种信念——创建一流业绩，坚定目标，成为一家实力雄厚、业绩良好的区域城市开发运营商。云发人自诞生以来心中就坚定着这么一个信念，着眼于大手笔，书写大画卷。始终坚持“先行先试、敢闯敢试、边干边试”的要求，致力推进“资源资产化、资产资本化、资本证券化”，开拓进取，勇挑重担，成为“两型社会”建设的探索者和实践者。八年来云发人一路步履铿锵，攻坚克难为云龙示范区的项目建设描绘了一张又一张蓝图。一栋栋楼在屹立，磐龙世纪城、总部经济园、方特欢乐世界、方特梦幻王国、安置房等相继建成。严格按照“两型生态宜居”标准建设的磐龙世纪城获得了诸多荣誉。一批批投资建设的安置房相继拔起为示范区征地拆迁居民又筑起了一个新的港湾。一条条路在延伸，曾两年内建成通车的云龙大道，创造了湖南道路建设史上的“云龙速度”，荣获了株洲市重点基础设施建设优秀项目。华强路、玉龙路、云峰大道、龙溪路已实现通知车，玉龙路二期、云海大道、云峰大道二期、云水路、烟竹路、规划四路也在加紧建设中。每一条道路都连接着云龙示范区的每一块土地，指引着人们将触角伸向更深更远的世界，每一条道路的竣工都倾注云发人无数个忘我的夜以继日，每一条道路的设计都映衬着云发人的品格：平整、宽广、通达明亮。
一种理念——以人为本，打造一流团队。坚持团结、务实、创新、高效的工作方针。团队就是一个团结一致的队伍，一个彼此欣赏相互理解、能荣辱与共的团队，才能产生彼此的支持和配合，才能产生结合力，实现高业绩。集团一直注重人才培养和团队建设为宗旨。自去年加入云发以来，我无时无刻没有感受到优秀团队的存在，也无时无刻都体会着一流团队带来的高效率工作。上至集团各公司、各部门不论是房产经营、还是基础设施建设、还是严谨务实的财务审计工作、还是日以夜继的工程管理大家都彼此认可、互相尊重、相互配合、共同推进，开启了一个又一个新篇章。下至公司部门，入职新农村以来我一直从事着项目前期报批报建的工作。这项工作涉及部门多，人员广，团队的配合尤为重要。我深刻体会到团队配合的力量，我们几个同事之间既分工又合作，工作中遇到多少的困难都在大家同心协力下迎韧而解。
一种和谐——营造一流氛围。凝心聚力，打造团结、友爱、拼搏、进取的一流团队。集团一直以来注重自身建设。一是强化学习培训。每年邀请专家、教授到集团进行讲座、培训。实施走出去战略，带领班子成员和中层负责人到先进地区学习取经。二是建立竞争机制。通过推行员工内部竞聘和员工晋级竞争上岗方式、优化组合，营造“想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位”的良好氛围。三是实行薪酬激励机制。提倡项目公司实行绩效薪酬的差异化分配，真正实现“多劳多得”、“优绩优酬”，逐步建立现代化企业管理制度。四是倡导和谐共处。提倡诚信友爱，讲尊重、讲团结，既明确分工定位，又相互协作补位，凝心聚力，形成集团工作“一盘棋”。
一种品格——求真务实，高效创新。让实干成为每一位云发人的基本品格。集团严肃考勤纪律，狠抓工作纪律，落实工作制度，形成了一整套操作性较强的管理体系。严格落实预安销号制度，按照“自下而上预到顶，自上而下安到底，上下结合销到位”的要求，制定了一整套预安销号工作流程图，明确工作目标，完成时限，责任领导，按月严格考核，结果公示，绩效挂钩，形成你追我赶的工作氛围，不断提高执行力。云发人就是这样坚持一步一个脚印，不图虚名，不做表面文章，不搞花架，认准了就干，干就干好，干一件，成一件，把自己的聪明才智都用在发展集团、振兴集团的实干中，争创一个又一个新的业绩，创树自己最务实的形象。
乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，让我们大家用睿智的思想，浓烈的工作热情与集团一路前行。