如果不是办公室要求35岁以下必须投稿的征文提醒，我都没意识到自己已经35岁了，回望我参加工作尤其是来云发集团的这段日子，恍如昨日，诸多感慨，诉诸笔端，不能自已。虽然自己渐入中年，很庆幸伴随公司稳步发展中的我亦能不忘初心、心有定见和心怀梦想，走出了一条属于自己的成长之路。
不忘初心，心怀感恩：首先我们应该用最初的眼光看待现在的生活。走得再远，也不能忘记自己从哪里出发。今年我参加工作17年，回望来时路，从一个车间工人到采购主管再到营销总监，从央企上市公司到政府平台公司，从单身到结婚生子，心态从踌躇满志到浮躁张扬再到淡定平和，走的每一步无不都是在公司和领导关心，同事和朋友的帮助下完成的。随着公司的不断壮大，个人能力也稳步提升。然后我们必须是用欣赏的眼光看现在的状态。最近在看《朱光潜谈美》，他说人生本来就是一种较广义的艺术。每个人的生命史就是他自己的作品。这种作品可以是艺术的，也可以是不艺术的，正犹如同是一种顽石，这个人能把它雕成一座伟大的雕像，而另一个人却不能使它“成器”，分别全在性分和修养。人生艺术化的过程其实就是如何用欣赏的态度度过每一天。实际生活时要入乎其内，真心投入。体验感受时要出乎其外，客观评价。以前在国企的时候总觉得企业太辛苦，政府机关很轻松，现在到政府平台公司发现这边也有难以言说的苦处。我的工作转型相当于跨界发展，政府平台公司介于政府和企业之间，从最初的不适应不理解到现在从政治的高度看待经济工作，同时从经济角度看待政府工作，角度不同，理解亦不同；理解不同，状态也不同。对于现在的工作少了一分功利性，多了一分使命感。三是用居敬的态度看待当下的工作。“敬”被儒家推崇为一切精神之首。儒学大师王阳明一直提倡“居敬”之说，其学说在中国反响平平，却在日本发扬光大。简而言之就是不管我处在什么岗位，我都心怀敬意地去完成，去跟踪，去管理，不会因为职务卑微而妄自菲薄，不会因为事情琐碎而敷衍塞责，所以现在大家讲的最多的“工匠精神”也完美体现在日本。“想要收获什么，就要先播种什么。”心怀感恩，带着欣赏，充满敬意地对待现在的工作和生活，才能不忘初心地让自己活成自己和别人欣赏的模样。
不辱使命，敢于担当，不要避事：曾国藩在《治心经》中说，“苟活为羞，避事为耻”。作为政府平台公司工作人员，更应有“为官避事平生耻”的自省自觉。能人万千，岗位不过一二。集团把我们放到现在的岗位上，我们就应以身作则、以业服人，不负集团的重托。桥的价值在承载，人的价值看担当。遇到事情就想绕道就想回避很多时候是能力不够，底气不足的表现，如果领导给我一个任务，自己条件反射地想这是不是我分内的事，事情处理能否处理好，会不会有风，考虑得越多，胆子就越小，束缚就越大，机遇也会擦肩而过，个人就不会有成长，也很难有所作为。没有能力就更怕事更胆小，从而陷入恶性循环。公司如果这类人多了发展更无从说起。所以不能避事，要顶着上。千万要有不怕困难的精神。我们大多数的工作都是重复性的事物，这些工作对自我的提升作用是很有限的。真正让人成长的往往就是克服困难的过程。遇到困难时咬紧牙关坚持向前一步，告诉自己再坚持一下，再熬一段，往往熬着熬着就出头了。稻盛和夫在《活着》中认为工作即道场，工作的目的就是“自我修炼”，为了让自己拥有“美好心灵、圆满人格和智慧”。人生三分之一的时间是在工作，所以认真工作，不为别人，只为自己。像目前公司最棘手的安置房问题，群众翘首以盼，领导关注度高，遗留问题多，处理起来稍有不慎就能点燃火药桶。但事情总要解决，我只好硬着头皮上，发现什么问题就解决什么问题。事实上，事情只要着手去做，把困难预估足，并没有想象的那么困难，五星安置房门面租金等问题就得到完美解决，我也在工作中积累了类似工作的经验。三是不惧批评。古人说闻过则喜。不要害怕别人，尤其是领导的批评。我们经常说做得越多，错的越多，挨的批评也越多。以前我也想不通，随着阅历的增加感悟更深一层，表面上是看多做事是吃亏的，时间花了，人也累了，还要打板子。但不要忽视隐形的收获，做得事越多，积累的经验越多，挨批评越多总结的教训也越多，长此以往，日积月累，零存整取，等到大事来了才能拿得定，站得住。事实上小错不断才成就了大事不乱。因此，无论在哪个工作岗位上，都要怀着干事创业的激情，对组织负责、对单位负责、对自己负责，以不怕担风险、不怕得罪人、不怕遭非议的意志，以遇到问题不回避、遇到困难不躲避、遇到风险不逃避的态度，真正承担起自己职责范围内的责任，把工作干好、干实、干出成效。
不断前行，水滴石穿：首先一要定好目标，立功莫过于守。没有目标很难坚持下去。可以先树立3-5年的长期目标，再将之拆分成若干小目标，每一个目标的达成都能激发自己无限的潜能，激励自己向着更高的目标迈进。有段时间面对工作我很迷茫，心情很糟，没有目标，看不到未来，找不到出路。后来我逼着自己先行动起来，随便做什么都可以，天天蹲守在安置房工地，日晒雨淋都和工友们泡在一起，了解工程的每个细节，从最基础的开始学起，从最细微处开始做起。习总书记说党员干部都要有底线思维能力，就是客观地设定最低目标，立足最低点，争取最大期望值的一种积极的思维能力。随着不断前行目标也会渐渐清晰起来，激励你继续坚持下去。勤学习。通过学习才能知不足，才有前行的动力。来云龙4年，我换了3个公司4个岗位，每次都是全新的领域，为更好地开展工作只能因时而变，因需成长。不断升级认知系统，拓宽认知边界。目前，我需要的学习的太多。比如项目管理、组织协调、公文写作等等，每个领域都要系统地学习，自己才能和公司一起成长。常自省，学习和工作不能只埋头干事，也要抽时间抬头看路。走过的路哪些是弯路，忙过的这些事哪些是瞎忙，学会用正确的时间做正确的事。而一个不晓得自身变化的人，就无法由过去的演变经验来思考自己的未来，只能过一天算一天，因为你就算有心逃脱，大众洪流会裹挟着你向前。你对企业的认识有多少是基于以往过错的错误反应形成的？最反主流的行动不是抵制潮流，而是在潮流中部丢弃自己的独立思考。如果我们能随时反复诘问自己过去的转变，就可以找出以往看待事物的观点是对是错，若是正确，则往后就继续以此眼光去面对这个世界。万一是错的，也随时可以修正。这样就可以帮助今后以正确的观点去看待周遭的事物，这样才能真正方向不偏，才能水滴石穿。
不忘初心，不辱使命，继续前行：萨默赛特·毛姆说：“任何一把剃刀都自有其哲学。”大约是说，无论何等微不足道的举动，只要日日坚持 ，从中总会产生出某些类似观念的东西来。只有经受住未来考验的企业才是成功的企业。有个人喜欢跑步，于是坚持了近30年，还写了一本书《当我谈跑步时我谈些什么》，是的，这个人现在大家都知道了，就是村上春树，但他1982年，也就是我出生的那年，刚开始跑步时，谁又知道他后来的成就呢。所以，相信时间，相信自己，不问收获，但问耕耘！孜孜不倦，必有成长！