于10月10日参加了党校赖建明副校长“关于员工的品行与修养”的讲座，回顾工作这两年的心历路程，结合赖校长分享的自己对企业员工品行修养的思考，我且聊一下自己在工作中的心态变化。
两年前，作为刚踏出校园的职场菜鸟，我对未来所要从事的工作充满了热情，迫切希望能够为公司的发展做出自己的贡献，但由于缺乏工作经验，在最初的岗位上并没有找到自己的可发挥之处，所以被动地等待入职培训及领导安排。在工作磨合期间，由于年轻激进的心理，导致在工作上有过许多冒失，所以非常羡慕那些有工作经验的人，因为他们工作经验的积累，无论是技能上还是人事上的，使得他们在工作中处理事务游刃有余且从容。因此，我明白了，工作是一个漫长的积累过程，它需要许多努力，这些努力中包括知识和技能的积累，思想还有心力的积累。
于是，我意识到需要转变自己的心态，由最初的被动等待到主动寻找工作机会。我问自己：我能做什么？我想做什么？我应该怎么做？每个人的能力不尽相同，我得明白自己的优势在哪里，目标在哪里，才能知道自己应该做什么。工作不是为老板而做，不是为公司做，而是为自己。我们无论处在什么岗位，只要能认真负责，忠于职守，为结果负责，成绩总能被看见。
两年的工作时间，说长不长，说短不短，经历过几个岗位角色的变换，从综合管理办公室做综合工作到工程技术部做项目前期报批工作，再从合约部涉及工程管理招投标工作到目前在财务部从事的投融资工作。每一份工作都挑战着我对新领域的认知，有新奇有忐忑，每一份工作中都有我的认真努力，在有限的不同岗位接触时间中，我接受了不同的工作思维，积累了各式的人事经验，我尝试用勤奋来弥补自己专业知识和技能上的不足，把工作当做一种自我经营，不去计较怎么投机取巧怎么多赚几块钱，要懂得怎么投资自己，让自己升值，才能得到比金钱更丰厚的回报。
在漫长的职业生涯中，两年时间是“小荷才露尖尖角”，因此如何完善自身以寻求和公司的共同发展，是一份任重而道远的责任。